Забота о дальнейшей судьбе наших выпускников — главная цель создания Центра по трудоустройству студентов МОСА, который работает в академии с 1998 года.
Подготовка студентов к самостоятельной жизни в будущем, поиск возможностей для раскрытия и применения своих знаний и способностей начинается с прохождения ознакомительной, производственной и далее преддипломной практики. Отличное прохождение учебных практик позволяет студенту зарекомендовать себя как будущего специалиста, а нередко, и найти себе подходящую работу по специальности.
Трудоустройство выпускника — вопрос сложный. Организации, с которыми заключаются договора, предъявляют высокие требования к соискателю рабочего места: знание компьютера, знание английского языка (по пяти уровням сложности), владение быстрочтением, теоретические знания, конкретные навыки, творческий взгляд на организацию работы конкретной должности.
Большинство этих требований заложено в программу вуза, также существуют дополнительные программы для улучшения знания английского языка (особой популярностью пользуется деловой английский) и компьютерной грамотности.
Центр МОСА по трудоустройству оказывает содействие в поисках работы выпускникам университета и студентам, желающим совместить учебу с работой.
При этом учитываются пожелания и возможности студентов: график работы, полная или частичная занятость, квалифицированный труд или нет и др. Таким образом, к моменту окончания вуза, кроме материального подспорья, студент получает еще и необходимый опыт работы, который делает соискателя конкурентоспособным на рынке труда.
Как показывают статистические данные прошлых лет работы, в Московском регионе на рынке труда пользуются спросом специалисты, имеющие высшее образование, стаж работы не менее 2-х лет, знающие иностранный язык и владеющие компьютерными технологиями.
Спектр наиболее востребованных профессий уже не находится в области гуманитарных наук, однако в этом году, по востребованности и относительной легкости трудоустройства, лидируют дизайнеры и бухгалтеры, которые держатся в пятерке наиболее перспективных профессий уже пару лет.
Центр по трудоустройству работает с различными информационными источниками: Московским городским центром занятости, молодежным центром “Перспектива”, кадровыми агентствами. Значительная роль в процессе подбора работы студентам отводится средствам массовой коммуникации и информации.
Наиболее важный этап поиска работы – это грамотное представление кандидата на рынке труда и психологическая подготовка для проведения деловых переговоров с потенциальным работодателем.
Для кандидатов впервые ищущих работу, как правило, это студенты различных курсов, предлагается методика моделирования будущего рабочего места. Опыт работы в этом направлении показывает, что такое моделирование, в значительной степени, позволяет кандидату сориентироваться в своих желаниях и возможностях и определить свою профессиональную нишу.
В нашем центре также можно получить информацию о написании персонального резюме, проработать его с психологом и поместить на сайты различных фирм и агентств, проконсультироваться о способах самопрезентации, проведении деловых переговоров с потенциальным работодателем и т.д
